5 octobre 2026
Modèle de CV pour un stage : la trame à copier, et ses 3 variantes
Un modèle de CV utile n'est pas une mise en page jolie, c'est un squelette. Voici la trame bloc par bloc pour un CV de stage, ses trois variantes sectorielles, et le cas du profil sans expérience.
Quand on cherche un « modèle de CV pour un stage », on tombe sur des galeries de mises en page colorées, avec des bandeaux latéraux, des icônes et des barres de compétences. Elles sont jolies. Elles sont aussi, pour beaucoup, exactement ce qu'il ne faut pas envoyer sur un portail de candidature.
Un modèle utile n'est pas une esthétique, c'est un squelette : quels blocs, dans quel ordre, avec quoi dedans. Une fois que tu l'as, tu le reproduis en dix minutes dans n'importe quel traitement de texte, sans abonnement et sans risque de parsing.
Voici cette trame, bloc par bloc, puis ce qui change selon que tu vises la finance, le conseil ou le marketing. Et pour finir, le cas qui inquiète tout le monde : le CV quand on n'a pas encore d'expérience.
- Six blocs, dans cet ordre : coordonnées, titre, formation, expérience, compétences, langues et centres d'intérêt.
- La formation avant l'expérience tant que ton diplôme est ton principal actif : c'est l'usage français pour un profil étudiant.
- Chaque expérience suit le même gabarit : intitulé, entreprise et ville, dates mois-année, puis 3 à 5 puces à verbe d'action.
- Trois variantes sectorielles : ce qui remonte en haut change selon que tu vises la finance, le conseil ou le marketing.
- Sans expérience : tu ne laisses pas la rubrique vide, tu la remplis avec associatif, projets académiques et jobs, décrits comme du travail.
La trame de base, bloc par bloc
Reproduis cette structure telle quelle dans un document une colonne. Les crochets sont à remplacer.
Bloc 1 : coordonnées
En haut, dans le corps du document, jamais dans un en-tête de page.
PRÉNOM NOM
Téléphone · adresse mail prénom.nom · Ville · lien LinkedIn en toutes lettres
Bloc 2 : le titre
Une ligne, juste en dessous. C'est le bloc que la plupart des modèles oublient et c'est le plus rentable.
[Intitulé du poste visé] · [durée] · [disponibilité]
Exemple : « Stage analyste M&A · 6 mois · à partir de janvier 2027 »
Bloc 3 : formation
Antéchronologique, deux ou trois lignes maximum. Le bac prend une demi-ligne, ou disparaît si tu es en bac+4 ou plus.
[Année - année] · [Diplôme et spécialisation] · [École, ville]
Mention, classement, cours pertinents, échange à l'étranger : une ligne, seulement si c'est un argument.
Bloc 4 : expérience professionnelle
Le cœur du CV. Même gabarit pour chaque expérience, sans exception.
[Intitulé standard du poste] · [Entreprise], [Ville] · [mois année - mois année]
· [Verbe d'action] + [objet précis] + [chiffre ou contexte]
· [Verbe d'action] + [objet précis] + [chiffre ou contexte]
· [Verbe d'action] + [objet précis] + [chiffre ou contexte]
Trois à cinq puces sur l'expérience la plus pertinente, une à deux sur les autres. L'espace alloué suit la pertinence pour le poste visé, pas la durée.
Bloc 5 : compétences
Concret et vérifiable, jamais de barres de progression ni d'étoiles.
Outils : Excel (recherche V, TCD, modélisation à trois états), PowerPoint, [SQL, Python, Bloomberg, SAP… selon ton cas]
Techniques : [valorisation DCF et comparables, analyse de comptes, études de marché…]
Bloc 6 : langues et centres d'intérêt
Langues : Français (langue maternelle) · Anglais [niveau, avec score de test si tu en as un] · [autre langue]
Centres d'intérêt : deux ou trois éléments spécifiques et discutables en entretien. Si tu n'as que « voyages, lecture, cinéma », supprime la rubrique.
Les templates graphiques à deux colonnes exportés en image. Ils sont partout sur les galeries de modèles, et ce sont les deux caractéristiques qui posent le plus de problèmes aux logiciels de recrutement. Les règles de format sont détaillées dans notre méthode pour structurer son CV : lis-la avant de choisir un modèle tout fait.
Variante 1 : finance (M&A, PE, banque d'affaires, TS)
Ce que le lecteur cherche en priorité : la preuve que tu sais lire des comptes et manipuler un modèle, et que tu connais le vocabulaire.
- Ce qui remonte : tout stage en finance, même court, même en mid-cap. Le bloc Compétences monte juste après l'expérience, parce qu'Excel et les méthodes de valorisation y sont un critère de tri.
- À chiffrer impérativement : nombre de dossiers, taille des opérations quand tu peux la citer, nombre de comparables construits, secteurs couverts.
- Le vocabulaire : écris les termes en entier au moins une fois (due diligence financière, comparables boursiers, transactions comparables), pas seulement les abréviations.
- Ce qui descend : les expériences commerciales ou associatives non financières, à une ligne.
Variante 2 : conseil (stratégie, management, Big Four)
Ce que le lecteur cherche : la capacité à structurer un problème, à travailler en équipe et à tenir la charge.
- Ce qui remonte : les expériences où tu as produit une analyse ou une recommandation, même en cadre académique (projet d'étude avec une entreprise, junior-entreprise, mémoire appliqué).
- Ce qui compte autant que la finance ici : l'associatif avec un rôle d'encadrement réel. Un poste à responsabilité dans une association étudiante avec un budget et une équipe est un argument, à condition de le décrire comme du travail (nombre de personnes encadrées, budget géré, résultat).
- Le format : les cabinets de conseil sont sensibles à la structure du document lui-même. Un CV mal hiérarchisé envoie un mauvais signal sur ta capacité à hiérarchiser un problème.
Variante 3 : marketing, luxe, communication
Ce que le lecteur cherche : la sensibilité produit et marque, et des résultats mesurables sur des actions concrètes.
- Ce qui remonte : tout ce qui touche à une marque, un produit, une audience. Y compris un projet personnel documenté, s'il a une audience réelle.
- À chiffrer : volumes d'audience, taux, budgets, nombre de références gérées. C'est le secteur où la quantification est la plus facile, donc son absence se remarque.
- La nuance luxe : les maisons regardent la cohérence du parcours avec l'univers de la marque et la maîtrise des langues. Une expérience en retail ou en relation client haut de gamme, même modeste, vaut mieux qu'on ne le croit.
- Sur la forme : c'est le seul des trois secteurs où un peu de soin graphique est lu comme un signal positif. Garde quand même une version sobre pour les portails de candidature des grands groupes.
Le cas du CV sans expérience
C'est la situation de tout étudiant qui cherche son premier stage, et la pire réaction est de laisser la rubrique Expérience quasi vide en espérant que la formation compense.
Ce que tu peux légitimement y mettre, décrit avec le même gabarit que n'importe quelle expérience professionnelle :
- Les projets académiques appliqués : étude de cas menée pour une entreprise partenaire, mémoire avec collecte de données, projet de groupe avec un livrable réel. Décris le livrable et ta contribution, pas le nom du cours.
- L'associatif avec un rôle réel : trésorier d'une association avec un budget, responsable d'un pôle avec une équipe, organisateur d'un événement avec une fréquentation. Chiffre-le.
- La junior-entreprise : c'est de la mission client, donc de l'expérience professionnelle. Traite-la comme telle.
- Les jobs étudiants : groupés sur une ou deux lignes, sauf si l'un d'eux démontre de l'encadrement, de la relation client exigeante ou de la gestion de caisse.
Le principe : tu ne mens pas sur la nature de l'expérience, tu la décris avec le sérieux qu'elle mérite. Et une fois le CV construit, vérifie qu'il passe le test du lecteur pressé, détaillé dans notre article sur les 5 erreurs qui coûtent l'entretien.
Ton CV n'est que la moitié du dossier. La lettre porte tout ce que le CV ne peut pas dire : le pourquoi de ce secteur, l'explication d'un virage, l'intérêt pour cette équipe précise. Notre modèle de lettre de motivation pour un stage suit la même logique de trame que cet article.
Le CV se fait une fois. La lettre se refait à chaque offre, et c'est là que la plupart des candidatures s'arrêtent. Lettry en génère une personnalisée par offre à partir de ton CV, et envoie depuis ton navigateur.
Tester Lettry : 3 candidatures offertesEn résumé
Un bon modèle de CV de stage tient en six blocs : coordonnées, titre, formation, expérience, compétences, langues et centres d'intérêt. Chaque expérience suit le même gabarit, et l'espace alloué suit la pertinence, pas la durée.
Ce qui change d'un secteur à l'autre, ce n'est pas la structure, c'est ce qui remonte en haut et ce que tu chiffres. Et si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, la rubrique se remplit avec de l'associatif, des projets appliqués et des jobs, décrits avec le même sérieux. Reproduis la trame dans un document une colonne, et évite les galeries de templates graphiques. D'autres guides candidature sont sur le blog Lettry →